7月10日，在鳳凰花開的美麗夏日，在書香飄逸的海南大學，海南海鋼集團有限公司和海南省博士協會聯合舉辦的干部經營管理能力提升培訓班正式開班，旨在貫徹落實人才強企戰略，提升參訓人員經營管理能力。

開班儀式由海南省博士協會秘書長張曉桃主持。海南省博士協會會長、海南師范大學校長林強提出三點要求：一是珍惜難得的培訓機遇，盡快實現從領導干部向普通學員的轉變、從工作狀態向學習狀態的轉變、從家庭生活向集體生活的轉變。二是發揚“經得起誘惑、耐得住寂寞”的學習精神，拋卻一切不必要的應酬與雜念，全身心地投身培訓生活，以優良的培訓業績向組織匯報。三是遵守培訓班的各項規章制度，尊重老師，團結互助，圓滿完成培訓學習任務。

夏亞斌代表海鋼集團領導作開班動員講話強調，公司高度重視干部培訓、培養工作，干部人才隊伍知識、能力和綜合素質決定了集團公司轉型改革發展的速度和質量，要切實通過公司培養和自我學習繼續提升。夏亞斌要求，要遵守培訓紀律，珍惜學習機會；要理論和實踐結合，堅持問題導向，培養鍛煉發現問題、提出問題、分析問題的能力；學習過程中要勤于思考、提煉總結、消化吸收，轉化為解決實際工作難題的辦法和路徑，并能從“學員”轉化為“教員”；要樹立終身學習的理念，培養好的學習習慣和精神。

海南河道公司總經理楊建青代表學員發言，表示將遵守紀律、認真學習、勤于思考、積極討論、學以致用，切實提升個人履職能力和綜合素質。

開班儀式后，海南大學管理學院教授蔡東宏以“十四五規劃下的企業戰略管理”為主題率先開講，海南大學管理學院付景濤教授作《學習習近平國企黨建重要論述與企業創新發展》專題講座，海南大學管理學院胡秀群教授作《公司財務體系建設與非財務經理的財務管理》的專題講座，海南大學管理學院教授劉啟華講授了“數字化時代，企業的轉型與戰略”。

本次培訓班遵循問題和需求導向，針對公司未來發展實際需要和大家普遍欠缺的能力設計培訓方案，采取“現場培訓+交流實踐+結構化研討+持續學習”的組織方式，重點設計了戰略管理、創新發展、市場營銷、項目管理、風險防范、財務及人力資源管理、團隊溝通等培訓課程，安排了赴?？诰C合保稅區實地參訪交流，另外，還根據集團公司發展堵點、痛點和難點問題，布置結構化研討課題。培訓分3期進行，7月17日-18日將舉辦第二期培訓。

海南省博士協會會長、海南師范大學校長林強，海鋼集團經理夏亞斌出席開班儀式，海鋼集團各單位班子成員、關鍵業務部門負責人，職能部門負責人及業務骨干共計42人參加培訓。（文/陳冬梅、圖/吳麗冰）