為加快海南海鋼集團有限公司構建綠色建材產業經營平臺，發現和引進優秀專業管理人才，充分發揮建材資源開發、研發制造、檢測與貿易業務協同，提升建材商貿板塊專業化、市場化水平，經研究，決定公開選聘職業經理人，有關事項公告如下：

一、選聘職位及公司簡介

（一）選聘職位

中國建材檢驗認證集團海南有限公司副總經理1人；

海南榮程新材料供應鏈股份有限公司副總經理1人。

（二）公司簡介

1.中國建材檢驗認證集團海南有限公司

中國建材檢驗認證集團海南有限公司是中國建材檢驗認證集團股份有限公司（股票代碼603060）的成員企業，主要從事建設工程質量、建筑材料的檢測檢驗、認證及工程質量鑒定業務。公司深耕海南十余年，已發展成省內較大規模的綜合性第三方檢驗認證服務機構。公司現有各類專業技術人員55人，擁有占地面積5000平方米的7層獨棟檢測辦公大樓，各類檢測儀器、設備400余臺(套)，能與國檢集團實行技術資源共享。公司先后承接并順利完成?？诿捞m國際機場二期工程、美安開發區、觀瀾湖新城、?？跒?號等重大項目檢驗檢測任務，與碧桂園、保利、萬科、海南合甲、中建、中交、中海等大型地產建設單位達成了長期業務合作。

海南海鋼集團有限公司2020年12月投資入股，占比20%，是第二大股東。

2.海南榮程新材料供應鏈股份有限公司

海南榮程新材料供應鏈股份有限公司成立于2013年7月，2018年10年在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌（股票代碼873053），是海南本土行業龍頭企業，先后多次榮膺海南民營企業100強，2021年入選?？诎購娒衿蟮?5位。公司業務聚焦于工程項目鋼材現貨貿易及其配套的供應鏈，注重發揮海南港口區位優勢和自身對海南地區建筑工程項目的信息獲取優勢，積極開發潛在客戶，通過集合資源源頭、物流配送、倉儲管理、金融支持、定制銷售等，先后與綠地集團、富力地產、金海重工、山和建設集團、中交中建等行業龍頭建立良好合作關系。公司業務范圍主要集中在海南省，輻射廣東、廣西、天津、安徽、河北、福建等省市區。

海南海鋼集團有限公司2021年10月經定向發行認購入股，持股比例占比51%，為榮程新材控股股東。

二、選聘范圍

面向社會和海南海鋼集團有限公司系統公開選聘。

三、資格條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，有強烈的事業心和責任感；

2.具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業，具備履行崗位職責所必需的專業知識、技能條件和從業資格；

3.工作業績突出，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識；

4.具有正常履職的身體條件；

5.無禁業限制情形，無違法違紀和不良從業記錄，未受過誡勉、組織處理或黨紀政務處分（或受過處分，根據有關規定已不在處分期或影響期內），符合任職回避要求，無其他法律法規及政策規定不適合聘任的情形。

（二）崗位職責及任職資格

1.中國建材檢驗認證集團海南有限公司副總經理

分管市場和營銷工作，做好派出單位與任職企業間的溝通銜接、協調服務，積極維護派出單位合法權益。

崗位職責：

（1）負責制定營銷組合策略、營銷計劃并組織實施，完成業績目標；

（2）負責市場管控及市場開發工作，建立、拓展、調整細分市場，調動資源進行目標市場拓展與維護；

（3）協助總經理建立完善公司營銷組織和營銷網絡，建立健全營銷各項規章制度及工作程序；

（4）負責指揮重大公關和銷售活動，制訂公司新產品市場價格，負責重大營銷合同的談判與簽訂；

（5）負責分解下達年度銷售工作目標和銷售預算，根據市場環境的變化和公司實際實施過程控制，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

（6）負責重點客戶關系維護，及時了解和處理問題；

（7）負責營銷團隊組建及培訓培養工作。

任職資格：

（1）本科（含同等學歷）及以上學歷，專業不限；

（2）具有5年以上銷售工作經驗，至少3年以上銷售管理經驗，市場營銷策劃能力突出，有3個以上個人負責的市場營銷策劃成功項目經歷；

（3）熟悉建設工程行業現狀和發展趨勢，掌握線下傳統營銷渠道及電子商務平臺的運作和渠道開發，具有一定的客戶和渠道資源；

（4）具有優秀的市場分析和洞察能力，對營銷工作有信心和激情，渴望在本崗位建功立業，團隊開發與管理、語言溝通和表達能力強；

（5）個人形象氣質好，精通商務禮儀，具有C1及以上駕照，身體健康，能適應較大強度的工作。

2.海南榮程新材料供應鏈股份有限公司副總經理

負責合規風控工作，協助分管企業發展改革、市場營銷工作，做好派出單位與任職企業間的溝通銜接、協調服務，積極維護派出單位合法權益。

（1）協助總經理制訂經營發展計劃、重大投融資事項和重要改革方案，并組織實施；

（2）負責建立完善風險管理、內部控制、合規管理、違規經營投資責任追究等工作制度及業務流程，有效識別、研判、評估采購、銷售及配套供應鏈服務等生產經營風險，提供合規支持和風險防范化解方案；

（3）掌握相關監管機構發布的與公司業務相關的法律法規、政策規定及規則，收集研判行業發展動態，為經營發展提供支持和決策參考；

（4）負責對接供應商、建材終端市場及工程項目，協助總經理拓寬業務渠道，提升市場份額。

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，專業不限，法律、財務相關專業優先；

（2）具有8年以上市場營銷、合規風控、投后管理從業經驗，3年以上團隊管理經驗，有上市公司相關經驗者優先；

（3）了解建材產業、鋼材貿易政策及行業發展趨勢，熟悉公司治理法律法規、風險管控體系與商貿行業風險管理流程，有一定建材產業、鋼材貿易資源，從事過鋼材采購、銷售、倉儲物流、終端配送及其他供應鏈服務者優先；

（4）具有豐富的投后管理、營銷拓展項目經驗，能獨立拓展供應商、開發終端客戶，較強的計劃、控制和協調能力，良好的談判溝通技巧和綜合分析能力；

（5）身體健康，性格開朗，善于社交，自我驅動力強。

四、選聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2021年11月18日至2021年11月26日。

2.報名方式：填寫《人才基本信息登記表》（附件1），隨附相關資質證明材料掃描件（包括但不限于：身份證、學歷、學位證書，學信網學籍驗證報告，學位網學位驗證報告，專業資格證書，獲獎資料及主要業績成果等）發送至郵箱hnhghr2020@163.com，郵件主題須按“應聘崗位+姓名”格式填寫。

（二）資格審查

根據發布的選聘崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查，對履歷材料進行比對分析，重點關注從業經歷、工作業績與所應聘崗位的匹配度。對通過資格審查的人員，通過電話、短信、郵件等方式通知參加綜合測評。

（三）綜合測評及資料審查

1.綜合測評：方式包括但不限于面試、溝通訪談、履職答辯等環節，具體安排另行通知。

2.資料審查：履職答辯當天，應聘人員現場提交《人才基本信息登記表》原件、相關資質證明材料原件，并簽署《應聘職業經理人承諾書》。

（五）組織考察（背景調查）及體檢

對綜合考評入圍人員進行組織考察（背景調查），考察人選按要求在指定醫院體檢。內部員工提交2021年度體檢結果。

（六）依法聘任

按照有關規定程序，由公司黨委討論決定擬聘任人選。經任前公示無異議的，按照相關規定履行聘任程序。

五、聘任管理

（一）管理方式

聘任人員實行職業經理人“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理方式。公司與其簽訂勞動合同，公司、任職企業及聘任人員三方簽訂委派協議，任職企業董事會與其簽訂《崗位聘任協議》《年度（任期）經營業績責任書》，按照約定進行業績考核、實施聘任（解聘）、兌現薪酬。

勞動合同期限及試用期遵照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定。聘期一般為三年，與勞動合同期限保持一致，聘期滿經考核合格予以續聘。職務聘任試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。

（二）薪酬待遇

實行市場化薪酬，與目標任務掛鉤，具體標準面議，按協議約定執行。

符合海南省人才認定標準的，經相關部門認定后，按照有關政策享受相應待遇。

六、其他注意事項

（一）應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格；

（二）公司對所有報名材料嚴格保密，不予退還；

（三）相關工作人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（四）海南海鋼集團有限公司有權根據報名情況，調整選聘計劃，并對整個選聘工作享有最終解釋權。

選聘咨詢聯系人：黃先生（0898-26605517、13907585044）

選聘監督聯系人：蘇先生（0898-26605481、13976832388）

特此公告。

附件：

1.人才基本信息登記表

2.應聘職業經理人承諾書